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Lo spazio del fondo, dell’editoriale, del pensiero controcorrente.
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Nasce un contratto ad hoc per la vigilanza disarmata! |
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Scritto da Ilaria Garaffoni
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Venerdì 30 Aprile 2010 17:16 |
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Ne parliamo con Parmenio Stroppa,
Presidente E.Bi.N.Vi.P. - Ente Bilaterale Nazionale Vigilanza Privata
Se con l’accordo separato il CCNL diventa un contratto di regole, la partita economica si gioca ora sui tavoli territoriali. E' per questo che si sente parlare di aumenti ridotti all'osso, in taluni casi addirittura di “contratto in perdita”?
L'accordo separato prevede unicamente che il CCNL studi e ratifichi delle soluzioni relative alla parte regolamentare e che la parte economica si riferisca non più all'inflazione programmata, bensì ad un altro parametro - comunque oggettivo e prevedibile – ossia l'IPCA (Indice dei Prezzi al Consumo Armonizzato per i paesi dell'Unione), un indice che in prospettiva porterà ad un sensibile miglioramento delle attuali condizioni. I contratti “in perdita” non sono nemmeno ipoteticamente ammissibili: è la stessa Costituzione a sancire il diritto dei lavoratori a non subire modifiche in pejus del proprio trattamento.
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Ultimo aggiornamento Lunedì 26 Luglio 2010 11:13 |
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Vigilanza privata: colpo di spugna al mercato |
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Scritto da Ilaria Garaffoni
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Venerdì 16 Aprile 2010 16:46 |
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 ne parliamo con Piergiulio Petrone,
Vice Presidente FederSicurezza e componente della Delegazione Federale nella Commissione consultiva centrale
Finalmente abbiamo una bozza di decreto sulla capacità tecnica. E adesso?
Adesso il documento si appresta al consueto iter amministrativo: dal passaggio al Consiglio di Stato per una valutazione complessiva, alla firma del Ministro Roberto Maroni, fino alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. Un iter che, stando alle assicurazioni che ci sono state date dall'On. Alfredo Mantovano, non dovrebbe spingersi oltre il mese di luglio.
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Ultimo aggiornamento Giovedì 22 Aprile 2010 09:26 |
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FILCAMS-CGIL sul rinnovo del CCNL della vigilanza privata |
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Scritto da Redazione
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Mercoledì 31 Marzo 2010 12:38 |
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 A 14 mesi dalla scadenza del contratto della Vigilanza Privata la situazione del negoziato per il suo rinnovo non vede ancora nessun segnale positivo. Dopo la presentazione delle piattaforme delle organizzazioni sindacali, ci si attendeva da parte delle associazioni datoriali risposte concrete e nel merito ed invece, dopo mesi di silenzio, è arrivata una vera e propria contropiattaforma. Unico aspetto positivo è la decisione di mandare un documento unitario al Ministero dell’Interno per chiedere che venga finalmente chiarito l’art. 256 bis del regolamento del TU di PS, sul campo di intervento di esclusiva competenza della guardia particolare giurata.
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Ultimo aggiornamento Mercoledì 31 Marzo 2010 19:02 |
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Coopservice sul rinnovo del CCNL delle guardie giurate |
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Venerdì 19 Marzo 2010 11:34 |
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 Ne parliamo con Salvatore Fiorentino, direttore Divisione Sicurezza Coopservice
Attraverso l’accordo separato, il CCNL diventa di fatto un contratto di regole, mentre la partita economica si gioca principalmente sui contratti territoriali. Quali sono i temi sul tavolo della trattativa di rinnovo?
Preliminarmente ritengo opportuno precisare che Coopservice S.Coop.p.A. non partecipa direttamente alle trattative per il rinnovo del CCNL per dipendenti da istituti di vigilanza privata, ma si affida ad ANCST Legacoop, associazione datoriale a cui aderisce da sempre, per le trattative di rinnovo. E’ evidente che anche questa tornata di rinnovo, alla luce delle modifiche normative intervenute e della complessa situazione economica globale, si presenta particolarmente complessa da affrontare da tutti i punti di vista. Riteniamo comunque si debbano trovare delle soluzioni condivise sul tema del cambio di appalto, della classificazione e dell’orario di lavoro.
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Ultimo aggiornamento Venerdì 19 Marzo 2010 11:38 |
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La FISASCAT sul rinnovo CCNL della vigilanza privata: guardiamo ai fatti |
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Scritto da Ilaria Garaffoni
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Giovedì 11 Marzo 2010 19:14 |
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 Ne parliamo con Vincenzo dell'Orefice, Segretario Nazionale di FISASCAT-CISL
Attraverso l’accordo separato, il CCNL diventa di fatto un contratto di regole, mentre la partita economica si gioca principalmente sui contratti territoriali. Quali sono a questo punto i temi sul tavolo della trattativa di rinnovo del CCNL?
Occorre preliminarmente sgomberare il campo da possibili focolai di equivoci: con il Protocollo sulla riforma degli assetti contrattuali sottoscritto il 22 gennaio 2009 non si è privilegiata una strada “ribassista” in tema di contrattazione, anzi. Sulla demagogia e le mistificazioni spacciate per verità assolute ed incontrovertibili da parte di chi quell’intesa non ha condiviso, debbono prevalere i fatti concreti e provati, i dati reali. E questi dati ci dicono che l’indicatore sul quale si baseranno i futuri aumenti contrattuali, cioè l’IPCA al netto dei beni energetici importati, è sensibilmente superiore all’inflazione programmata, cioè all’indice stabilito nell’Accordo del 23 luglio ’93.
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Ultimo aggiornamento Mercoledì 31 Marzo 2010 13:21 |
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