In un'Italia meno sicura, la vigilanza privata è a rischio default

ROMA - Cresce l'insicurezza nel paese, reale e percepita. Per il Censis gli ...

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ANGGI: le guardie giurate sono agenti di polizia giudiziaria

Le guardie giurate aderenti ad ANGGI, Associazione Nazionale Guardie Giurate Italiane, non soddisfatte ...

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L'orario di lavoro nella Vigilanza Privata lo decide il CCNL

Torniamo sull'orario di lavoro. Ricordate che per i servizi della vigilanza privata è ammessa ...

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ASSIV: vigilanza privata e trasporto valori devono poter accedere alle aree ZTL

Immaginate un furgone portavalori zeppo di soldi costretto a fare una deviazione - ...

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Cauzione Vigilanza Privata: nuove regole e no ai Confidi nell'elenco generale

ROMA - Due novità in tema di cauzione: un aspetto diffusamente contestato, a ...

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FASIV è il Fondo di Assistenza sanitaria integrativa della vigilanza privata costituito nel 2008, in applicazione del CCNL di categoria. Il Fondo eroga prestazioni sanitarie a favore dei lavoratori dipendenti da istituti e imprese di vigilanza privata e servizi fiduciari. Tra le novità del 2018, la possibilità di richiedere i rimborsi delle prestazioni sanitarie dirette, previste dal nuovo piano sanitario, attraverso il servizio di rimborsi on line, accessibile dal sito www.fasiv.it.

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La norma UNI 10459:2017 (Attività professionali non regolamentate –Professionista della Security – Requisiti di conoscenza, abilità e competenza), emanata a Giugno 2017 in sostituzione dela precedente versione 2015, richiede un aggiornamento dello schema di certificazione e la migrazione delle certificazioni già rilasciate secondo la nuova disciplina. Gli Organismi di Certificazione hanno tempo fino al 31/03/2018: una volta valutato con esito positivo il piano di transizione, Accredia riemetterà i certificati di accreditamento richiamando la norma UNI 10459:2017.

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In una recente circolare, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce importanti indicazioni ai propri uffici territoriali sulla mancata applicazione di contratti collettivi di lavoro sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, che potrebbero generare dumping.  Un tema di particolare interesse nel settore della vigilanza privata, costellato dalla proliferazione di contratti “pirata”.
L’INL richiama le norme dell’ordinamento che, pur tenendo ferma la libertà delle imprese di aderire al CCNL più gradito, riservano tuttavia l’applicazione di determinate discipline (deroghe, benefici normativi e contributivi, integrazione della disciplina contrattuale, calcolo della retribuzione) a quanti applicano i contratti collettivi più rappresentativi. Continua a leggere

Leandro AbeilleTra le Guardie Particolari Giurate, la conoscenza delle regole che sovraintendono il lavoro rimane tabù per tanti. Ce lo racconta Leandro Abeille, Sociologo, Formatore di Formatori certificato in security, OSCE Certified Law Enforcement Instructor, Istruttore certificato di Maritime Security e nuovo contributore di Vigilanza Privata Online. Ad un sondaggio su un gruppo Facebook di Guardie Giurate, riguardante un agente di PG e di PS che avrebbe potuto chiedere il supporto di una GPG in servizio antirapina di fronte ad una banca, la maggioranza ha infatti risposto che: “non si deve lasciare il posto di servizio per nessuna ragione”. Davvero? Continua a leggere

Gentile Direttore,
vorrei porre una domanda che purtroppo è spesso interpretata diversamente dalle Questure: la scorta ed il trasporto di armi rientra o meno nella sicurezza sussidiaria? La mia perplessità risiede nel fatto che ho ricevuto diverse risposte discordanti: per alcuni il servizio di trasporto e scorta di armi rientra nella sicurezza sussidiaria; per altri basta avere il permesso di trasporto valori. Con ovvie ripercussioni anche in termini di licenza (sicurezza sussidiaria o trasporto valori e scorta)? Continua a leggere

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