Rinnovo CCNL

L’ultimo CCNL è scaduto da due anni. Storia di una trattativa che sembra non finire mai.
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ATTENZIONE: per dar corso alle numerose richieste che ci pervengono dai lettori, ci occorrono le generalità del mittente e l’Istituto/Agenzia di appartenenza. Ovviamente non verranno divulgate (è una norma precauzionale contro perditempo e richieste fasulle): www.vigilanzaprivataonline.com si impegna sempre a garantire l’anonimato di chi fa sentire la propria voce.

ccnl2Il 29 settembre 2016 a Roma si terrà l’incontro tra le Associazioni di categoria e le OO.SS. del settore della vigilanza privata, con partecipazione della delegazione plenaria, per la presentazione della Piattaforma per il rinnovo del CCNL vigilanza privata e servizi fiduciari. Una piattaforma, quella presentata da Filcams-CGIL, Fisascat- CISL e Uiltucs-UIL (nuovamente – è da segnalare – in formazione unitaria), che contiene spunti interessanti sotto il profilo dell’ammodernamento delle regole di settore, oltre ad una richiesta di incremento retributivo di 125 euro al IV livello. Continua a leggere

Si era parlato di CCNL applicabile e maggiore rappresentatività già all’ultima riunione del Tavolo di consultazione della vigilanza privata presso il Ministero dell’Interno e ne era scaturita una Circolare a firma del Capo della Polizia che specificava che, anche ai fini della certificazione del nostro settore, fosse necessaria l’applicazione del contratto di lavoro maggiormente rappresentativo. Un’ulteriore conferma giunge dal Ministero del Lavoro, che in una nota richiama le autorità territoriali del lavoro a verificare il rispetto dei contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative anche nel settore appalti pubblici.
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stretta-mano-maniIl rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro del settore vigilanza privata, scaduto lo scorso 31 dicembre, è ai blocchi di partenza. Lo afferma Fisascat-Cisl in un comunicato stampa, che illustra l’intesa preventiva raggiunta dai rappresentanti sindacali di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil  per la redazione di una piattaforma unitaria da sottoporre alle controparti datoriali dopo l’approvazione dell’attivo unitario dei delegati. Continua a leggere

UNIV 2016L’Assemblea Generale di Univ, Unione Nazionale Istituti di Vigilanza, ha messo in luce i punti chiave di un anno che – ha dichiarato Anna Maria Domenici, Segretario Generale dell’Univ – “ci ha visti, non senza colpi di scena, conquistare il primo posto in termini di rappresentanza datoriale”. Al centro del dibattito, il rinnovo del CCNL di settore: per il Presidente della Commissione Sindacale Univ, Claudio Magon, “l’unica strada per definire uno strumento contrattuale adeguato al mutato contesto sociale, normativo e regolamentare, è una nuova formulazione aderente alla realtà”. La piattaforma di rinnovo, che sarà presentata alle OO.SS. in occasione della prossima apertura delle trattative, sarà ulteriormente condivisa con la base associativa, oltre che alle altre associazioni di categoria.
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ccnl2Sfera di applicazione, rilancio del secondo livello di contrattazione, classificazione del personale, stabilità occupazionale nei cambi di appalto, salute, sicurezza e riconoscimento della professionalità con la richiesta di un aumento salariale di 125 € al IV livello. Sono questi i punti cardine della ipotesi di piattaforma per il rinnovo del contratto nazionale della vigilanza privata e dei servizi fiduciari, scaduto il 31 dicembre del 2015, presentata dai sindacati di categoria Fisascat Cisl, Filcams Cgil e Uiltucs alle associazioni datoriali del settore. Questo il comunicato rilasciato oggi alla stampa da Fisascat-Cisl.  Continua a leggere

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