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Rubrica che tratta, con l’aiuto di esperti, temi fiscali - amministrativi d’interesse per la vigilanza privata, il trasporto valori e le investigazioni private.
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Posto fisso? Posto mobile? Posto e basta? |
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Scritto da Ilaria Garaffoni
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Mercoledì 11 Novembre 2009 15:21 |
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 Da quando Tremonti ha scavalcato a sinistra il sindacato con l'apologia del posto fisso, la stabilità lavorativa è tornata un valore per tutti.
Ma mentre Tremonti parla di cogestione dell'impresa, Brunetta dichiara formalmente chiuso lo scontro tra capitale e lavoro e invoca la figura del dipendente-azionista, con una flessibilità distribuita su tutte le figure del mondo lavorativo (tipiche e atipiche). E se Emma Marcegaglia si appella alla flessibilità regolata alla Treu-Biagi, il Senatore Ichino propone il contratto a tempo indeterminato per tutti, con una fase di inserimento di tre anni, durante la quale si può esser licenziati solo dietro compensazione economica o per giusta causa, con un salario minimo e un contributo previdenziale del 33% per tutti.
Ovviamente anche la vigilanza privata, che non ama farsi mancar nulla, ha i suoi “atipici”.
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Ultimo aggiornamento Giovedì 21 Gennaio 2010 20:21 |
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Vigilanza Fiscale
Domanda