Fesica: migliorie in attesa del rinnovo del CCNL Vigilanza privata

ccnl-rottoCon un CCNL scaduto dal 2015, i lavoratori della vigilanza privata sono in ginocchio. In attesa che la partita del rinnovo trovi un miracoloso punto di svolta, il sindacato Fesica propone di portare l’importo dei buoni pasto a 6 euro, di raddoppiare la vacanza contrattuale, di predisporre turni 6 + 2 obbligatori e di ipotizzare un’indennità di arma da fuoco.

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Vigilanza Privata: ancora troppe imprese non certificate

Maglia nera alla vigilanza privata, sul cui mercato – pur in costanza di certificazione obbligatoria e termine di adeguamento ultrascaduto – operano ancora l’11% di realtà non conformi. Ma maglia nera anche alle Prefetture: oltre la metà non ha infatti pubblicato l’elenco delle imprese autorizzate e in troppi casi non dispone di elenchi aggiornati. Questi gli highlights dello studio realizzato da ANIVP, aderente a Confedersicurezza e Servizi, e intitolato “Istituti certificati e licenze prefettizie: dati a confronto”.

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Vigilanza Privata e Green Pass: ruolo delle guardie giurate

Dal 15 Ottobre si lavora solo con il Green Pass. In questo particolare frangente la guardia giurata può essere controllore, ma anche controllato. Draghi ha appena firmato il secondo DPCM sulle modalità di verifica, pubblicandone delle anticipazioni con FAQ. Per chiarire i dubbi più comuni, abbiamo parlato con l’Avvocato Lucio Tramontano.

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ANCR Vigilanza: sfide per la vigilanza privata nel new normal

Ha cominciato come guardia giurata nell’impresa di famiglia ed oggi è al timone di ANCR Vigilanza a Catania. Claudia Debole racconta una vigilanza privata al femminile, che supera i pregiudizi con la professionalità e il lavoro duro e che deve affrontare scenari inediti posti da un Covid che difficilmente esaurirà la sua scia. Abbattere i costi salvaguardando la qualità con una reingegnerizzazione aziendale basta su formazione e aggiornamento e snellimento della macchina burocratica e dell’impianto normativo: questa la ricetta per crescere nel new normal.

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