Appena data la notizia dell’ipotesi di accordo per rinnovare il neobattezzato CCNL della Vigilanza Privata e dei Servizi di Sicurezza (che di nuovo sembra abbia solo il nome, visto che imbelletta un contratto scaduto ormai da 8 anni), già fioccano le critiche. Se il nodo era infatti la questione economica, con richieste sindacali ritenute per anni “insostenibili” dalla parte datoriale, c’è da chiedersi se davvero valeva la pena di aspettare tanto, per ottenere 50 euro lordi mensili e 400 euro per una vacanza contrattuale di 8 anni. Ce lo chiediamo noi e se lo chiedono in molti. Riportiamo di seguito, tra le tante testimonianze, il comunicato stampa del COBAS Settore Vigilanza.
Qualcosa si muove. E visto che non lo fa il Parlamento, ci pensano le Regioni 
Pegaso Security cerca 800 nuove figure: 400 guardie giurate; 200 portieri e 200 scaffalisti sull’intero territorio nazionale, con contratti a breve o lungo termine a seconda della sede di interesse. Il gruppo di Pegaso Security ha chiuso con un ottimo fatturato nel 2022 e prevede di triplicarlo, arrivando a 70 milioni di euro: l’aumento di volume d’affari impone dunque un ampliamento d’organico, che già conta oltre 1000 persone tra vigilanza, controllo accessi, portierato, impianti di sicurezza, ecc. 
Il 29 maggio Canale Europa Tv ha intervistato il Presidente di ConFederSicurezza e Servizi Luigi Gabriele, che ha fatto il punto sulle sofferte trattative per il rinnovo del CCNL del settore della vigilanza privata e dei servizi fiduciari. Dopo 8 anni di gestazione, sembrerebbe infatti – stando alle parole del Presidente Gabriele – giunto in momento di trovare una chiusura soddisfacente della trattativa.