Decreto Rilancio: 600 euro anche agli addetti ai servizi di controllo

Il DL 19 maggio 2020 n. 34 ha finalmente inserito tra le categorie ammesse alle indennità per causa Covid-19 anche i lavoratori, fino ad allora esclusi, del settore “intermittente” che abbiano  svolto prestazione  lavorativa per  almeno 30 giornate  nel  periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e il 31 gennaio 2020. Per questi lavoratori il Governo ha stanziato un contributo di 600 Euro. Soddisfazione per l’Associazione Italiana Sicurezza Sussidiaria – AISS, FederTerziario ed UGL Sicurezza Civile, che vedono inclusi nel trattamento anche gli addetti ai servizi di controllo secondo la dizione del Decreto Maroni (ex buttafuori, per intenderci).

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Fare vigilanza privata a Venezia ai tempi del Covid-19

Lavorare in una città come Venezia è un raro privilegio; lavorarci però durante una pandemia ha richiesto un vero atto di fede per sostenere un sistema produttivo purtroppo al collasso.  Gaetano Castellano, titolare di Castellano Vigilanza, realtà che da 95 anni è punto di riferimento per i servizi di vigilanza privata e sicurezza per le aziende del triangolo industriale veneto e associato UNIV, ha affrontato la fase 1 in un mercato completamente fermo e si prepara ad una fase 2 con coraggio, voglia di ripartire e un’offerta che unisce servizi professionali e hi tech.

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Vigilanza Privata: rilevare la temperatura in sicurezza si può

E mentre non si hanno ancora notizie uniformi sulla riapertura delle sezioni del Tirassegno (ad ulteriore contrazione della domanda di vigilanza armata, già frenata dal crollo del trasporto valori), cresce però la richiesta di sicurezza disarmata, con i servizi di controllo dei distanziamenti e della temperatura che arrivano a toccare anche ambiti spesso off-limits per le guardie giurate, come le spiagge o i parchi pubblici. Ma anche questi servizi devono essere svolti con la massima cautela, nel rispetto delle regole e con tecnologie professionali che minimizzino il rischio. Ne parliamo con Amedeo Basile, Product Specialist Engineer Front End TVCC di Hikvision Italy.

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Vigilanza Privata, Covid-19 e diritto del lavoro secondo lo studio Ichino Brugnatelli e Associati

Si apre una fase due di contenziosi: dalle misure di sicurezza da adottare in ambito lavorativo ad un possibile “diritto” allo smartworking, dall’imposizione di ferie alla rotazione degli ammortizzatori sociali, dal Covid-19 rubricato come infortunio INAIL ad un congelamento dei licenziamenti che non potrà durare in eterno. Tutti temi caldissimi, che imporranno nuove flessibilità e nuove fattispecie in materia di orari, ferie, malattia, comporto, licenziamento e soprattutto di uno smartworking che somiglia più ad un lavoro autonomo che al lavoro dipendente. Con quel che ne consegue in termini di contrattazione collettiva e ruolo della stessa sindacalità. Ne abbiamo parlato con l’Avv. Carlo Fossati, senior partner del prestigioso studio Ichino Brugnatelli e Associati, segnalato dal Sole 24 Ore tra gli studi legali dell’anno 2020 per l’area “Diritto del lavoro e welfare”.

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“Nuovi servizi in vista per la vigilanza privata nella fase 2”…In teoria!

I nostri ultimi articoli, che indicano nel Decreto Riaperture nuove opportunità per la vigilanza privata, hanno scatenato un interessante dibattito e un intervento del nostro anonimo (ma non meno polemico) Bastiancontrario. Che avverte che parchi, stabilimenti balneari, spiagge libere e mercati rionali potrebbero, in teoria, aprire nuove opportunità per la vigilanza privata in materia di controllo dei distanziamenti. Ma nella locuzione “in teoria” si apre un intero mondo di riserve…perchè in teoria esiste già una figura specificatamente preparata a gestire i distanziamenti (l’addetto ai servizi di controllo) e perchè in teoria tra i due litiganti il terzo gode. Un terzo che nemmeno è consapevole di essere tale, perchè rientra – ci credereste? – nel volontariato. Ah, non lo sapevate che stanno pensando di mandare la protezione civile a caricare i Bancomat e a portare il contante per le pensioni negli uffici postali? Così, per dire.

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