Sicuritalia, leader nel settore vigilanza privata, ha avviato una nuova campagna di recruiting finalizzata all’inserimento di 400 persone entro la fine del 2025. Le selezioni sono rivolte, in particolare, a Guardie Giurate e Operatori Fiduciari, con posizioni aperte in varie regioni d’Italia, soprattutto in Lombardia e Veneto.
Gli inserimenti avverranno mediante contratti di lavoro a tempo indeterminato.
Ecco tutti i dettagli sulle nuove opportunità di lavoro in Sicuritalia e come candidarsi.
Sicuritalia cerca 250 Guardie Giurate e 150 Operatori Fiduciari.
La ricerca è attiva su tutto il territorio nazionale. Le risorse, che saranno assunte da qui a fine anno, saranno impiegate in diversi contesti operativi. In Lombardia, ad esempio, sono previsti numerosi inserimenti nel settore trasporti (ferroviario e aeroportuale), oltre che presso grandi aziende tecnologiche internazionali. In Veneto, invece, le assunzioni si concentreranno soprattutto nell’ambito industriale, con importanti realtà del settore energetico e manifatturiero.
In particolare, a Milano sono disponibili circa 90 posizioni, mentre in Veneto le selezioni riguardano soprattutto la provincia di Verona.
REQUISITI
I posti di lavoro in Sicuritalia sono rivolti a candidati maggiorenni, in possesso dei requisiti giuridici e psico – attitudinali previsti dalla normativa vigente.
Si richiedono inoltre:
- interesse per il settore sicurezza;
- flessibilità organizzativa e oraria;
- disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e nei weekend.
In base alle esigenze dei clienti, può essere richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e, in alcuni casi, una pregressa esperienza nel settore.
CONDIZIONI DI LAVORO
Le risorse saranno assunte con contratto a tempo indeterminato. È previsto un percorso di onboarding individuale e una formazione specifica per l’acquisizione delle competenze tecniche richieste dai singoli appalti.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni in Sicuritalia possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web della società per scoprire le posizioni aperte al momento e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form. Monitorando la pagina, sarà possibile restare informati anche sulle nuove ricerche di personale che il Gruppo potrà avviare nel prossimo periodo, nell’ambito della campagna di recruiting per il 2025.
