ROMA - Gian Luca Neri diventa direttore dell'ASSIV, Associazione Italiana Vigilanza. Neri ha ricoperto incarichi apicali in importanti aziende del settore, oltre ad aver ricoperto il ruolo di Presidente di Federvigilanza - l’associazione di categoria che, a seguito...
Carissimo Direttore,
svolgo attività di portierato presso un Istituto di Vigilanza Privata e vorrei delle spiegazioni sull’indennità notturna. L’indennità va pagata un tot per ogni notte che faccio?
Grazie
M.G.
ROMA – La nuova associazione che raccoglie le piccole e medie imprese della vigilanza privata ha un nome e un cappello confederale in testa. Si chiama Assicurezza ed aderisce a Confesercenti.
Obiettivo numero uno: dare voce ad una parte del comparto che non si sente rappresentata e che si considera penalizzata dalla riforma del settore.
Obiettivo numero due: creare un’associazione che sia immediatamente operativa tramite il supporto tecnico di un organismo confederale presente in tutti i gangli della società.
Caro Direttore,
vorrei sapere in quali casi il titolare dell’Istituto può licenziare per giusta causa.
Grazie,
A.F.
*****************************************************************************************************************
Caro A.F.,
la guardia giurata può essere licenziata per giusta causa se viene meno il rapporto fiduciario con l’Istituto di Vigilanza Privata. E’ il datore di lavoro a decidere quando la fiducia venga meno, ma sta al giudice decidere se le ragioni dell’Istituto di Vigilanza siano sufficienti a far cadere il vincolo fiduciario e se la gravità dei fatti contestati sia proporzionata alla gravità del licenziamento. Nel caso sotto commentato la guardia aveva abbandonato la pattuglia compilando un falso rapporto ed è stata licenziata per giusta causa.
Lascio la parola al nostro consulente legale specialista in vigilanza privata, Roberto Gobbi, con una nota ovvia: se il capo vi licenzia avete ben diritto di impugnare il licenziamento, ma non cercatevela perchè potrebbe finire male.
ROMA – Crolla tutto: redditività (- 62%), margine operativo (-6,5%), tariffe applicate (-14,09%) e pure la domanda. In “compenso” crescono i costi, quindi l’indebitamento delle imprese (+8,5%), e di conseguenza crescono anche disoccupazione (+35%) e cassa integrazione per le guardie giurate (+167%).
Uno scenario desolante quello dipinto dall’indagine sull’andamento economico della vigilanza privata commissionato dall’ASSIV. La crisi non risparmia nessuno e chi soffre di più sono gli Istituti di Vigilanza medi e piccoli. Il dramma è che queste rilevazioni si riferiscono al biennio 2008-2010, quindi alla prima ondata recessiva. Cosa emergerà dai bilanci 2011 e soprattutto 2012?
