L’ultimo CCNL è scaduto da due anni. Storia di una trattativa che sembra non finire mai.
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ATTENZIONE: per dar corso alle numerose richieste che ci pervengono dai lettori, ci occorrono le generalità del mittente e l’Istituto/Agenzia di appartenenza. Ovviamente non verranno divulgate (è una norma precauzionale contro perditempo e richieste fasulle): www.vigilanzaprivataonline.com si impegna sempre a garantire l’anonimato di chi fa sentire la propria voce.
Qualche dubbio dei lettori su cosa debba finire in tasca delle guardie giurate con l'ormai unanime firma del CCNL della vigilanza e dei servizi fiduciari e qualche dubbio di www.vigilanzaprivataonline.com sul mercato e sulla bilateralità hanno fatto scaturire questa intervista a Marco Stratta,...
A.N.I.V.P., assieme ad ASSVIGILANZA ed UNIV, hanno sottoscritto con Filcams Cgil e Fisascat Cisl il CCNL per Dipendenti da Istituti e Imprese di Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari da valersi per il periodo 2013 – 2015. Il lungo e non facile confronto che ha portato all’intesa, sana la...
ROMA – L’assemblea dell’ASSIV (associazione nazionale della aziende di vigilanza privata aderente a Confindustria) di ieri 20 novembre ha rinnovato il consiglio direttivo, composto da 21 membri in rappresentanza delle imprese associate. Successivamente il nuovo Consiglio direttivo ha riconfermato...
ROMA – Si è tenuto il 25 giugno 2013 il programmato incontro tra le delegazioni trattanti di Federsicurezza e le delegazioni sindacali di Filcams-CIGL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL, alla presenza dei tre Segretari Nazionali Sabina Bigazzi, Vincenzo dell’Orefice e Parmenio Stroppa.
Alle OO.SS. la parte datoriale aveva chiesto di esprimere una valutazione su varie materie oggetto della piattaforma proposta da Federsicurezza, tra le quali: malattia, orario di lavoro, cambio d’appalto, contrattazione di II livello, norme disciplinari, classificazione e parte economica (clicca qui per approfondire).
Mentre nella vigilanza privata le rappresentanze sindacali si frammentano, lo scorso 31 maggio Confindustria (non anche Confcommercio) firma con Cigl, Cisl e Uil il Protocollo d’intesa sulla rappresentanza e rappresentatività per la stipula di contratti collettivi nazionali di lavoro.
Le organizzazioni sindacali che intendono trattare ai tavoli di contrattazione nazionale di Confindustria d’ora in poi dovranno rappresentare almeno il 5% dei lavoratori.
