L’ultimo CCNL è scaduto da due anni. Storia di una trattativa che sembra non finire mai.
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ATTENZIONE: per dar corso alle numerose richieste che ci pervengono dai lettori, ci occorrono le generalità del mittente e l’Istituto/Agenzia di appartenenza. Ovviamente non verranno divulgate (è una norma precauzionale contro perditempo e richieste fasulle): www.vigilanzaprivataonline.com si impegna sempre a garantire l’anonimato di chi fa sentire la propria voce.
C'è grande fermento attorno al convegno "Un nuovo CCNL e nuove regole per rilanciare la competitività della vigilanza privata", di scena il 3 Novembre 2015 mattina presso la Fiera SICUREZZA a Pero/Rho. Sarà che il contratto collettivo di lavoro sta giungendo a scadenza (e qualcuno l'ha già...
Uno strumento che, grazie ad un uso esteso della contrattazione di secondo livello, vorrebbe frenare la crisi e salvaguardare i posti di lavoro negli istituti di vigilanza privata e nelle agenzie investigative, prevedendo una diversa articolazione dei livelli retributivi, 13 mensilità, maggiore...
…E se l’Istituto di Vigilanza Privata potesse disporre di maggiore flessibilità - normata - sull’organizzazione del lavoro? E se i primi tre giorni di malattia non gravassero tutti sull’azienda? E se si potessero riorganizzare alcune variabili afferenti il costo del lavoro (carenza di malattia,...
…E se l’Istituto potesse disporre di maggiore flessibilità - normata - sull’organizzazione del lavoro? E se i primi tre giorni di malattia non gravassero tutti sull’azienda? E se si potessero riorganizzare alcune variabili afferenti il costo del lavoro (carenza di malattia, flessibilità,...
...E se l’Istituto di vigilanza privata potesse disporre di maggiore flessibilità – ovviamente normata - sull'organizzazione del lavoro? E se i primi tre giorni di malattia non gravassero interamente sull'azienda? E se si potessero riorganizzare alcune variabili afferenti il costo del lavoro...
